|
ПОЛИТИКА обработки и защиты персональных данных в государственном казенном учреждении Московской области Озёрском центре занятости населения Уважаемые работодатели!
Постановлением Правительства Московской области № 365/27 от 28.08.2019 утверждён Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста по направлению работодателей и предоставления субсидии работодателям из бюджета Московской области на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста на период до 2024 года Порядок устанавливает цели и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста по направлению работодателей, предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста (далее – профессиональное обучение), а также механизм взаимодействия государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее – центры занятости населения) с работодателями при организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста. Работодатели юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Московской области (далее – работодатели), имеют право направить работников предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих с ними в трудовых отношениях (далее – работники предпенсионного возраста), на профессиональное обучение с целью развития их профессиональных навыков. Профессиональное обучение осуществляется с письменного согласия работника и должно быть завершено работником предпенсионного возраста до наступления у него возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно. Профессиональное обучение осуществляется по образовательным программам, включенным в Банк образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на ее осуществление. Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами профессионального обучения. Профессиональное обучение должно быть проведено до 10 декабря текущего года, в котором работник принят на обучение. Образовательная программа профессионального обучения не может быть менее 16 учебных часов и не должна превышать 500 учебных часов. Срок прохождения профессионального обучения не должен превышать трех месяцев. Повторное профессиональноеобучение не допускается. С целью недопущения дублирования участия в мероприятиях по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста, осуществления мониторинга трудоустройства и закрепляемости их на рабочих местах. Сведения о них вносятся в Реестр граждан предпенсионного возраста, участвовавших в мероприятиях по профессиональному обучению. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста, является Министерство социального развития Московской области . Финансирование мероприятий осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Министерству в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период. Субсидии работодателям на возмещение затрат на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости населения как получателям средств бюджета Московской области на указанные цели. Размер возмещения затрат работодателя на обучение одного работника за курс обучения не может превышать расчетной стоимости, определенной исходя из значений базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере образования по реализации основных программ профессионального обучения , утвержденных распорядительным актом Министерства образования Московской области, и 68 500 (шестьдесят восемь тысяч пятьсот) рублей за весь период профессионального обучения. Обучение работников осуществляется в соответствии с заключаемым между центром занятости населения и работодателем соглашением об организации обучения работников предпенсионного возраста. Для организации обучения работников работодатель представляет в центр занятости населения заявление о заключении соглашения (дополнительного соглашения) об организации обучения работников предпенсионного возраста вместе с согласием работника(ов) на прохождение профессионального обучения. Работники предпенсионного возраста, имеющие место жительства в ином субъекте Российской Федерации и работающие в Московской области могут пройти обучение Работодатель организует обучение работников в соответствии с условиями заключенного соглашения в своем специализированном структурном образовательном подразделении (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) либо заключения договора на профессиональное обучение с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. При проведении профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обеспечивает их направление и осуществляет контроль за посещением работниками занятий в период обучения. Субсидия работодателям из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста предоставляется с целью компенсации их расходов. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении из бюджета Московской области субсидии на возмещение затрат работодателей(юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста, заключаемого между центром занятости населения и работодателем. Условиями предоставления субсидии являются: проведение профессионального обучения работников предпенсионного возраста по образовательным программам, включенным в Банк программ; проведение профессионального обучения работника предпенсионного возраста полностью; сохранение занятости работниками предпенсионного возраста, прошедшими профессиональное обучение, на дату подачи заявления о предоставлении субсидии. Право на получение субсидии имеют работодатели, соответствующие следующим требованиям: работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности; отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Московской области субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед бюджетом Московской области; работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом; даёт согласие на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения им условий, целей и порядка предоставления субсидии и центром занятости населения контроля в рамках соглашения о предоставлении субсидии. Документы на предоставление субсидии, представляются в центр занятости населения работодателем или уполномоченным им представителем. Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представленных в центр занятости населения. В стоимость фактической оплаты расходов работодателя на профессиональное обучение включается стоимость профессионального обучения тех работников предпенсионного возраста, профессиональное обучение которых проведено полностью и по которым на дату подачи заявления о предоставлении субсидии сохранена занятость (за исключением случаев, когда работники увольняются по собственному желанию). Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются: непредставление или предоставление не в полном объеме документов; недостоверность представленной работодателем информации. Субсидия перечисляется на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации в текущем году. Показателем результативности предоставления субсидии является сохранение работниками предпенсионного возраста занятости после прохождения профессионального обучения на конец года, в котором осуществлялось профессиональное обучение (за исключением случаев, когда работники увольняются по собственному желанию). Телефон для справок ГКУ МО Озёрского ЦЗН 8(496)7023593Краткая информация о деятельности ГКУ МО Озёрского ЦЗН в январе - сентябре 2019 года
В январе - сентябре 2019 года в Озёрский центр занятости населения было подано 2297 заявлений граждан о предоставлении государственных услуг в сфере занятости. Из них: за содействием в поиске подходящей работы- 647 заявлений , за информацией о положении на рынке труда- 797 заявлений. В отчетном периоде были признаны безработными 320 человек, 103,6 % к аналогичному периоду 2018 года. По состоянию на 30 сентября 2019 года в районном банке вакансий было заявлено 444 вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума, установленного в Московской области, из них 93,5 % - по рабочим профессиям. При содействии службы занятости было трудоустроено 402 человека, в т.ч.183 безработных граждан. В рамках национального проекта «Демография» государственной программы Московской области «Социальная защита населения Московской области»: - были организованы и проведены 5 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - приняли участие в оплачиваемых общественных работах 28 человек; - участниками программ по социальной адаптации граждан на рынке труда стали 44 человека; - оказана психологическая поддержка 40 безработным гражданам; - закончили и приступили к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 57 безработных граждан; - закончили профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 5 женщин в период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трёх лет; - получили услугу по профессиональной ориентации 497 человек; - оказана единовременная финансовая помощь на организацию самозанятости 3 безработным гражданам; - организовано временное трудоустройство 7 граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - трудоустроены на условиях временной занятости в свободное от учебы время 173 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет. По состоянию на 30 сентября 2019 года в службе занятости населения состояли на учете 235 граждан, незанятых трудовой деятельностью (86,4% к показателю 2018г.), в том числе 211 человек (85,8% к показателю 2018 года) - официально признаны безработными. Уровень регистрируемой безработицы по г.о. Озёры на конец сентября 2019г. составил 1,1% к численности экономически активного населения.
Уважаемые работодатели!
Постановлением Правительства Московской области № 365/27 от 28.08.2019 утверждён Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста по направлению работодателей и предоставления субсидии работодателям из бюджета Московской области на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста на период до 2024 года
Порядок устанавливает цели и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста по направлению работодателей, предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста (далее – профессиональное обучение), а также механизм взаимодействия государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее – центры занятости населения) с работодателями при организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста.
Работодатели (юридические лица, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальные предприниматели), осуществляющие деятельность на территории Московской области (далее – работодатели), имеют право направить работников предпенсионного возраста (гражданев течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих с ними в трудовых отношениях (далее – работники предпенсионного возраста), на профессиональное обучение с целью развития их профессиональных навыков.
Профессиональное обучение осуществляется с письменного согласия работника и должно быть завершено работником предпенсионного возраста до наступления у него возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно.
Профессиональное обучение осуществляется по образовательным программам, включенным в Банк образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на ее осуществление.
Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами профессионального обучения.
Профессиональное обучение должно быть проведено до 10 декабря текущего года, в котором работник принят на обучение.
Образовательная программа профессионального обучения не может быть менее 16 учебных часов и не должна превышать 500 учебных часов.
Срок прохождения профессионального обучения не должен превышать трех месяцев. Повторное профессиональное обучение не допускается.
С целью недопущения дублирования участия в мероприятиях по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста, осуществления мониторинга трудоустройства и закрепляемости их на рабочих местах. Сведения о них вносятся в Реестр граждан предпенсионного возраста, участвовавших в мероприятиях по профессиональному обучению .
Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста, является Министерство социального развития Московской области .
Финансирование мероприятий осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Министерству в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
Субсидии работодателям на возмещение затрат на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости населения как получателям средств бюджета Московской области на указанные цели.
Размер возмещения затрат работодателя на обучение одного работника за курс обучения не может превышать расчетной стоимости, определенной исходя из значений базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере образования по реализации основных программ профессионального обучения , утвержденных распорядительным актом Министерства образования Московской области, и 68 500 (шестьдесят восемь тысяч пятьсот) рублей за весь период профессионального обучения.
Обучение работников осуществляется в соответствии с заключаемым между центром занятости населения и работодателем соглашением об организации обучения работников предпенсионного возраста.
Для организации обучения работников работодатель представляет в центр занятости населения заявление о заключении соглашения (дополнительного соглашения) об организации обучения работников предпенсионного возраста вместе с согласием работника(ов) на прохождение профессионального обучения .
Работники предпенсионного возраста, имеющие место жительства в ином субъекте Российской Федерации и работающие в Московской области могут пройти обучение
Работодатель организует обучение работников в соответствии с условиями заключенного соглашения в своем специализированном структурном образовательном подразделении (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) либо заключения договора на профессиональное обучение с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
При проведении профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обеспечивает их направление и осуществляет контроль за посещением работниками занятий в период обучения.
Субсидия работодателям из бюджета Московской области на возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста предоставляется с целью компенсации их расходов .
Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении из бюджета Московской области субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста, заключаемого между центром занятости населения и работодателем.
Условиями предоставления субсидии являются:
проведение профессионального обучения работников предпенсионного возраста по образовательным программам, включенным в Банк программ;
проведение профессионального обучения работника предпенсионного возраста полностью;
сохранение занятости работниками предпенсионного возраста, прошедшими профессиональное обучение, на дату подачи заявления о предоставлении субсидии.
Право на получение субсидии имеют работодатели, соответствующие следующим требованиям:
работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности;
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Московской области субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед бюджетом Московской области;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом;
даёт согласие на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения им условий, целей и порядка предоставления субсидии и центром занятости населения контроля в рамках соглашения о предоставлении субсидии.
Документы на предоставление субсидии, представляются в центр занятости населения работодателем или уполномоченным им представителем.
Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представленных в центр занятости населения.
В стоимость фактической оплаты расходов работодателя на профессиональное обучение включается стоимость профессионального обучения тех работников предпенсионного возраста, профессиональное обучение которых проведено полностью и по которым на дату подачи заявления о предоставлении субсидии сохранена занятость (за исключением случаев, когда работники увольняются по собственному желанию).
Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
непредставление или предоставление не в полном объеме документов;
недостоверность представленной работодателем информации.
Субсидия перечисляется на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации в текущем году.
Показателем результативности предоставления субсидии является сохранение работниками предпенсионного возраста занятости после прохождения профессионального обучения на конец года, в котором осуществлялось профессиональное обучение (за исключением случаев, когда работники увольняются по собственному желанию).
Центр занятости населения осуществляет контроль соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии в рамках соглашения путем проведения проверок на основании документов, представленных работодателем по запросу центра занятости населения в соответствии с соглашением и отчетности. В случае установления центром занятости населения нарушений в ходе осуществления контроля, центр занятости населения направляет работодателю требование об обеспечении возврата субсидии (части субсидии) в бюджет Московской области.
Телефон для справок ГКУ МО Озёрского ЦЗН 8(496)7023593
Краткая информация о деятельности ГКУ МО Озёрского ЦЗН в январе - августе 2019 года
В январе - августе 2019 года в Озёрский центр занятости населения
было подано 2156 заявлений граждан о предоставлении государственных услуг в сфере занятости. Из них: за содействием в поиске подходящей работы- 597 заявлений , за информацией о положении на рынке труда- 750 заявлений.
В отчетном периоде были признаны безработными 285 человек, 102 % к аналогичному периоду 2018 года.
По состоянию на 31 августа 2019 года в районном банке вакансий было заявлено 466 вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума, установленного в Московской области, из них 94 % - по рабочим профессиям.
При содействии службы занятости было трудоустроено 343 человека, в т.ч. 133 безработных граждан.
В рамках национального проекта «Демография» государственной программы Московской области «Социальная защита населения Московской области»:
- были организованы и проведены 4 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
- приняли участие в оплачиваемых общественных работах 25 человека;
- участниками программ по социальной адаптации граждан на рынке труда стали 36 человек;
- оказана психологическая поддержка 32 безработным гражданам;
- приступили к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 57 безработных граждан;
- обучены 5 женщин в период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет;
- получили услугу по профессиональной ориентации 478 человек;
- оказана единовременная финансовая помощь на организацию самозанятости 2 безработным гражданам;
- организовано временное трудоустройство 4 граждан, испытывающих трудности в поиске работ;
- трудоустроены на условиях временной занятости в свободное от учебы время 173 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет.
По состоянию на 31 августа 2019 года в службе занятости населения состояли на учете 271 человек, незанятый трудовой деятельностью (87,4% к показателю 2018г.), в том числе 237 человек (89,8% к показателю 2018 года) - официально признаны безработными.
Уровень регистрируемой безработицы по г.о. Озёры на конец августа 2019г. составил 1,2% к численности экономически активного населения.
Граждане предпенсионного возраста могут бесплатно получить новую профессию
В 2019 году в центре занятости населения города Озёры началась реализация программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» люди предпенсионного возраста смогут обучиться новым профессиям. Эта программа будет реализовываться с 2019 по 2024 годы. Принять участие в этой программе могут мужчины с 1959 по 1963 годы рождения и женщины с 1964 по 1968 годы рождения. Участниками Программы могут быть: — работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей; — граждане, ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в центр занятости населения. Центр занятости населения готов предложить обширный список профессий. Каждому гражданину индивидуально подберут подходящую программу обучения. Для неработающих граждан это будут востребованные профессии на рынке труда, а работающие граждане смогут пройти повышение квалификации или освоить новую профессию. Длительность курсов — от двух недель до трех месяцев. Пройти обучение можно будет индивидуально либо в группах. Участие в проекте абсолютно бесплатное, более того, во время обучения неработающие граждане будут получать стипендию в размере минимального размера оплаты труда. В этом году к обучению уже приступили 10 человек. Вопросы по организации обучения можно задать начальнику отдела содействия занятости населения Коротаевой Татьяне Михайловне тел. 8(496)702-35-93.Озёрский центр занятости населения 13 августа с 10:00 до 13:00 проведет День открытых дверей. В программе: - информирование о возможности получения государственных услуг в сфере содействия занятости населения через портал "Работа в России"; - консультации специалистов по вопросам содействия занятости населения; - профориентационное тестирование; -обучение граждан предпенсионного возраста. Вас ждут по адресу: г. Озёры, ул. Ленина, д.4 Телефон 8(496)702-35-93 ПОРЯДОК организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста и расходования средств на указанные цели на период до 2024 года.
Настоящий порядок определяет цели и условия проведения мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), а также порядок расходования средств на указанные цели. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) организуются с целью обеспечения стабильной занятости и повышения качества жизни граждан предпенсионного возраста путем обновления имеющихсяи приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков, повышения профессионального мастерства и конкурентоспособности на рынке труда. Право на прохождение профессионального обучения имеют как состоящие в трудовых отношениях граждане предпенсионного возраста, проживающие и (или) работающие в Московской области, так и незанятые граждане предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения), с целью прохождения профессионального обучения. Незанятым гражданам предпенсионного возрастав период прохождения профессионального обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Назначение и выплата стипендии осуществляется центром занятости населения на основании приказа о зачислении на профессиональное обучение гражданина предпенсионного возраста. В целях организации профессионального обучения Министерством социального развития Московской области (далее – Министерство) и Министерством образования Московской области совместно с работодателями формируется и размещается в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» Перечень наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Московской области для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. На основании Перечня востребованных профессий Министерством и Министерством образования Московской области совместно формируется Банк образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее – Банк программ). Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста, является Министерство . Получателями бюджетных средств, предусмотренных в бюджете Московской области на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста, являются центры занятости населения. Расходование средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста, осуществляется центрами занятости населения в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и включает в себя: оплату образовательным организациям стоимости профессионального обучения; выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения незанятым гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу. Оплата образовательной организации стоимости профессионального обучения граждан предпенсионного возраста осуществляется центрами занятости населения в соответствии с условиями заключенного между центром занятости населения и образовательной организацией государственного контракта (договора) на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста (далее – государственный контракт). Государственный контракт заключаетсяв порядке, определяемом Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ). Профессиональное обучение проводится в образовательных организациях, осуществляющих профессиональное обучение на территории Московской области по образовательным программам, включенным в Банк программ, и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по указанным образовательным программам (далее – образовательная организация). Профессиональное обучение осуществляется по основным программам профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих; по дополнительным профессиональным программам – программы повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки (далее – образовательные программы) с учетом установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов), требований государственных образовательных стандартов. Профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Реализация образовательных программ возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий . Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами, носит краткосрочный характер и осуществляется в рамках текущего финансового года. Образовательная программа профессионального обучения не может быть менее 16 учебных часов и не должна превышать 500 учебных часов. Срок прохождения профессионального обучения не должен превышать трех месяцев. . Гражданину предпенсионного возраста, обратившемуся для прохождения профессионального обучения, центром занятости населения предлагается выбрать из Банка п рограммобразовательную программу для прохождения профессионального обучения.
Уважаемые граждане и руководители предприятий (организаций). В настоящее время ГКУ МО Озёрский ЦЗН формирует группы по бесплатному обучению профессиям: швея, водитель автопогрузчика , стропальщик. Обучение в г. Озёры. Обращаться в Озёрский ЦЗН по адресу: г. Озёры , ул. Ленина , д. 4. Тел 8(49670)2-35-93.
ВНИМАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН!
ГКУ МО Озёрский ЦЗН предоставляет государственную услугу по содействию самозанятости гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными и изъявившим желание организовать собственное дело. Для получения услуги по содействию самозанятости и развитию малого предпринимательства безработным гражданам необходимо обратиться лично в ЦЗН и написать заявление о предоставлении данной услуги. При положительном решении гражданам может быть оказана единовременная безвозмездная финансовая помощь на организацию самозанятости в размере 96 000,00 рублей.
Дополнительная информация по тел. 8(49670)2-35-93 ГКУ МО Озёрский ЦЗН 26 апреля 2019 г. с 10.00 до 13.00 проводит МОЛОДЕЖНУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ПРИУРОЧЕННУЮ К ПРАЗДНИКУ ТРУДА ПОДМОСКОВЬЯ В ярмарке примут участия учебные заведения Московской области. Приглашаем всех желающих принять участие. Ярмарка состоится по адресу: г. Озеры, ул. Ленина, д. 4, в здании ГКУ МО Озёрского ЦЗН В рамках мероприятия: - консультации специалистов центра занятости; - тестирование по профессиональной ориентации; - консультирование по работе с порталом «Работа в России» и новым сервисом: «Профессиональная ориентация».
Справки по тел. 8-49670-2-35-93
ГКУ МО Озёрский ЦЗН во исполнении письма Государственной инспекции труда в Московской области от 22.03.2019 г. №50/10-56-19-СП информирует о том, что Рострудом до 14.04.2019 г. проводится опрос пользователей Общероссийской базы вакансий и резюме «Работа в России» (trudvsem.ru) о возможности использования социальных сетей для поиска работы и в ходе исполнения служебных обязанностей «Соцсети на работе».
Принять участие в опросе Роструда возможно, перейдя по ссылке:
Директор ГКУ МО Озёрского ЦЗН Н.Н. Белова
Информация о размерах пособия по безработице, установленных гражданам предпенсионного возраста
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» установлены минимальная величина пособия по безработице в размере 1 500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей, максимальная величина пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), в размере 11 280 рублей. При этом статьей 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Федерального закона) установлено, что гражданам, признанным безработными до 01.01.2019, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом о занятости (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона). Учитывая, что в редакции Закона о занятости, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона, отсутствовала норма, предусматривающая установление периода выплаты пособия по безработице и его размера такой категории как граждане предпенсионного возраста, то соответственно и изменения размера назначенного пособия по безработице для зарегистрированных в качестве безработных в 2018 году, с 01.01.2019 производятся в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице, т.е. от 1 500,00 рублей до 8 000,00 рублей соответственно.
Информация о размерах пособия по безработице, установленных гражданам предпенсионного возраста.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» установлены минимальная величина пособия по безработице в размере 1 500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей, максимальная величина пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), в размере 11 280 рублей. При этом статьей 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Федерального закона) установлено, что гражданам, признанным безработными до 01.01.2019, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом о занятости (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона). Учитывая, что в редакции Закона о занятости, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона, отсутствовала норма, предусматривающая установление периода выплаты пособия по безработице и его размера такой категории как граждане предпенсионного возраста, то соответственно и изменения размера назначенного пособия по безработице для зарегистрированных в качестве безработных в 2018 году, с 01.01.2019 производятся в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице, т.е. от 1 500,00 рублей до 8 000,00 рублей соответственно.
ГКУ МО Озёрский ЦЗН во исполнении письма Государственной инспекции труда в Московской области от 22.03.2019 г. №50/10-56-19-СП информирует о том, что Рострудом до 14.04.2019 г. проводится опрос пользователей Общероссийской базы вакансий и резюме «Работа в России» (trudvsem.ru) о возможности использования социальных сетей для поиска работы и в ходе исполнения служебных обязанностей «Соцсети на работе».
Принять участие в опросе Роструда возможно, перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/questionnaire/process
Директор ГКУ МО Озёрского ЦЗН Н.Н. Белова
Уважаемые граждане!
Министерством социального развития Московской области совместно с другими ведомствами готовится к реализации проект «Долголетие в Подмосковье» для граждан старшего поколении, ведения и поддержания их активного образа жизни.
На портале «Добродел» запущен опрос жителей Московской области в целях выбора занятий.
Оставьте Ваше мнение о полезных и интересных занятиях в Московской области для граждан старшего поколения.
Заранее благодарим за участие в исследовании! Ваши ответы очень важны для дальнейшей работы по повышению качества предоставляемых услуг для граждан старшего поколения. Занятия, набравшие наибольшее количество голосов, граждане старшего поколения смогут посещать во всех муниципальных образованиях Московской области.
Чтобы принять участие и оставить свое мнение, необходимо зайти на портал «Добродел» под своей учетной записью ЕСИА или зарегистрироваться в разделе опрос, нажав кнопку «пройти».
Государственное казенное учреждение Московской области Озёрский центр занятости населения проводит набор на обучение в 2019 году безработных граждан по следующим профессиям (специальностям):
- водитель автомобиля кат. В;
- водитель автобуса;
- водитель погрузчика (кат. В,С,Д);
- визажист;
- 1С: Бухгалтерия;
- делопроизводство;
- кладовщик;
- кассир;
- маникюрша;
- оператор котельной;
- оператор механизированных и автоматизированных складов;
- основы бухгалтерского учета;
- специалист в сфере закупок товаров, работ, услуг (по Федеральному закону № 44-ФЗ и № 223-ФЗ);
- пользователь ПК;
- парикмахер;
- предприниматель;
- слесарь по ремонту автомобилей;
- электрогазосварщик;
- электромонтер.
Обучение бесплатное, выплачивается стипендия, оплачивается проезд. По окончании курса выдается свидетельство государственного образца.
За справками обращаться в отдел содействия занятости населения к Абрамовой Галине Ивановне.
Тел. 8(496)702-35-93.
Вниманию работодателей!
В целях формирования и ведения государственного информационного ресурса «Справочник профессий» Минтруд России проводит опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда.
Анкета по актуализации перечня размещена по ссылке:
Срок проведения опроса:
11 февраля - 31 марта 2019 года.
Вакансии на 28.02.2019г.Вакансии на 22.01.2019г.Новая форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы)Открыть
Краткая информация
|
Напечатать
