Глава района отчитался о проделанной работе
27 февраля во Дворце культуры состоялось мероприятие, посвящённое ежегодному отчёту главы Озёрского муниципального района об итогах социально-эконом
В своём отчёте глава района отметил, что основными направлениями деятельности администрации Озёрского района являются - развитие экономики, увеличение доходов бюджета, решение вопросов социальной сферы, здравоохранения, безопасности. В докладе были отражены социально-эконом
Подробно об итогах прошлого года говорили цифры, озвученные главой района. Средняя заработная плата в 2014 году составила чуть более 30 тысяч рублей. Товарооборот предприятий – порядка 7,5 млн. рублей. Более 19 млн. рублей сэкономил бюджет Озерского района при размещении закупок. Экономика стабильно развивается, улучшать основные социально – экономические показатели руководство Озёрского района планирует и в этом году. Отчёт Денис Лебедев завершил словами о том, что администрацией района будет и впредь осуществляться работа для создания необходимых условий проведения социально-эконом
По окончании доклада присутствующие в зале смогли задать главе района вопросы, касающиеся практически каждого жителя. Одним из первых прозвучал вопрос об Озёрском хлебокомбинате. К сожалению, предприятие признано банкротом. Озерчан интересовало, каковы перспективы ремонта чаши бассейна во ДС «Озёры». Денис Лебедев пояснил, что чашу отремонтируют, на эти цели будут выделены средства из регионального бюджета. Из зала прозвучали вопросы о дальнейшей судьбе плотины в деревне Липитино, о Бояркинской больнице, о ремонтах в школах и детских садах, благоустройстве памятников. Особенно волнует жителей состояние и сроки окончания ремонта ДОЛ «Лесная поляна» - единственной и самой популярной детской базы отдыха в Озёрском районе. Мероприятие продолжила церемония награждения. Удостоверение Почётного гражданина Озёрского района Денис Лебедев вручил директору государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Московской области «Пансионат «Озёрский» Валентине Баше. Звание ей присвоено за достигнутые успехи в развитии социальной защиты, многолетний плодотворный труд и высокий профессионализм в работе. Кроме того, также решением Совета депутатов Озёрского муниципального района за выдающуюся общественную значимость в деле патриотического воспитания и образования подрастающего поколения, любви к спорту звание «Почётный гражданин Озёрского муниципального района» Сергею Липинцу - 4-х кратному Чемпиону Мира по кикбоксингу, заслуженному мастеру спорта международного класса. В ходе церемонии награждения Благодарственные письма главы района Денис Лебедев вручил Общественным организациям. Памятной медалью в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне были награждены 7 ветеранов: 3 бывших несовершеннолетн
На отчёте главы Озёрского района присутвовали представители Правительства Московской области и депутаты Московской областной Думы. Заместитель Председателя Правительства Московской области Эльмира Хаймурзина поделилась впечатлениями от услышанного и выразила уверенность в том, что в Озёрском районе есть хорошие перспективы для развития. С положительной стороны работа руководства Озёрского района была отмечена и в выступлениях депутатов МОСОБЛДУМы. Перед собравшимися выступили Алексей Мазуров и Андрей Голубев. Они тезисно проанализировали представленный отчёт, пожелав дальнейших успехов решении актуальных проблем и в реализации поставленных целей. В завершении мероприятия для зрителей выступили Любовь Галик с песней «Россия и Образцовый детский хореографический коллектив «Ровесник».
ДЛЯ СПРАВКИ:
Глава Подмосковья Андрей Воробьёв сформулировал семь принципов идеологии лидерства. В соответствии с ними основным принципом работы на 2015 год должна стать демократура – максимальное обсуждение предложений и идей и неукоснительное выполнение планов.
Они получили название – семь принципов губернатора:
1. Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается.
2. Команда – все. Личность важна, но результат делается вместе с командой.
3. Результат рулит. Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели.
4. Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация.
5. Чуткая власть. Живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей.
6. Перемены к лучшему. Когда каждый житель замечает улучшения в своем дворе, на своей улице, в своем городе.
7. Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении. |
Просмотров: 1210