ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.07.2017 № 1430

В соответствии с приказом Министра образования Московской области от 06.07.2017 № 2025 «О внесении изменений в приказ министра образования Московской обрасти от 02.03.2017 № 740 «Об организации работы по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организации в Московской области в 2017 году» п о с т а н о в л я ю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление главы городского округа Озёры от 10.05.2017 года № 872 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в городском округе Озёры»:

1.1. Приложение № 1 к постановлению изложить в редакции согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2. Пункт 1 постановления дополнить абзацами четыре и пять следующего содержания:

«Таблицу достижений руководителя образовательной организации городского округа Озёры»;

«Таблицу для визуализации в Государственной автоматизированной системе Московской области «Управление».

1.3. Дополнить постановление Приложением № 2 и Приложением № 3 в редакции согласно Приложения № 2 и Приложения № 3 к настоящему постановлению.

1.4. Пункт 18 Положения об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в городском округе Озёры изложить в следующей редакции:

«18. По результатам анализа таблиц достижений и представленных документов региональная комиссия распределяет руководителей общеобразовательных организаций по четырем уровням в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения и дает одну из следующих рекомендаций:

первый уровень – продолжение трудовых отношений с руководителем общеобразовательных организаций в соответствии с действующим трудовым договором (эффективным контрактом), заключение трудового договора (эффективного контракта) на срок не более 5 лет, проведение новой оценки деятельности руководителя.

второй уровень – заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 2 года с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направляет руководителя общеобразовательной организации на повышение квалификации.

третий уровень – заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направляет руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации.

четвертый уровень – заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направляет руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации или освобождение от должности руководителя общеобразовательнойорганизации.».

2. Возложить на управление образования администрации городского округа Озёры (Т.В.Печникова) ответственность за организацию проверки выполнения руководителями общеобразовательных организаций показателей, предусмотренных пунктами 19, 20 и 21 Таблицы достижения руководителя общеобразовательной организации городского округа Озеры.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании и разместить на официальном интернет-сайте администрации городского округа Озёры.

4. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Озёры Шаменеву Е.И.

Приложение №1  Приложение №2  Приложение №3